Los virginianos merecen entender cómo la política federal está afectando a sus comunidades en tiempo real. Publicar estos datos refleja nuestro compromiso con la transparencia: esta información se proporciona a medida que la recibimos. Pueden producir cambios en el camino, pero nuestro objetivo es informar y ayudar a las familias, proveedores de servicios y líderes estatales y locales a planear y preparar para posibles impactos y cambios que puedan producir con el tiempo.

Creemos que un público informado está mejor posicionado para afrontar estos cambios cuando pueda acceder a los recursos e información disponibles sobre programas que apoyan la salud, la nutrición y la estabilidad económica.

Los paneles de control muestran datos a nivel de condado y ciudad sobre cómo los recientes cambios en las políticas federales pueden afectar a programas como SNAP y Medicaid de Virginia, incluido el nuevo requisito federal de trabajo para los afiliados a la expansión de Medicaid. Incluyen información actual sobre la matrícula y proyecciones basadas en datos federales y estatales. Estas proyecciones reflejan posibles impactos bajo las suposiciones políticas actuales y pueden cambiar a medida que evolucionen los detalles de la implementación.

Los paneles se actualizarán mensualmente a medida que haya disponibles nuevos datos de programas y administrativos. La frecuencia de las actualizaciones puede variar según la fuente de datos.

The Commonwealth se compromete a mantener información precisa y actualizada para que los virginianos puedan acceder a los datos más recientes disponibles.

No. Virginia no eligió estos cambios. Estos cambios son resultado de la acción federal tomada por el Departamento federal de Salud y Servicios Humanos. Pero somos responsables de implementarlas con cuidado y con un claro enfoque en las personas a las que servimos.

Las restricciones de elegibilidad, la ampliación de requisitos laborales y los cambios de costos federales son todos requisitos de la ley federal. Todos los estados están obligados a cumplir.

En los casos en que la ley federal otorga a Virginia discreción, como por ejemplo las exenciones opcionales por dificultades económicas para Medicaid, estamos evaluando activamente todas las opciones para proteger la cobertura de las poblaciones con mayores necesidades.

Las poblaciones más afectadas por los cambios de H.R. 1 en SNAP y Medicaid incluyen a personas sujetas al nuevo requisito laboral de Medicaid, a la ampliación de los requisitos laborales bajo SNAP y a ciertos no ciudadanos.

Medicaid

El nuevo requisito laboral bajo H.R. 1 se aplica únicamente a adultos de la Expansión de Medicaid — personas de entre 19 y 64 con ingresos iguales o inferiores al 138% del nivel federal de pobreza, aproximadamente21$597 por año para una persona — que no cumplen los requisitos para una exención.

La elegibilidad para no ciudadanos también cambiará significativamente el 1de octubre de 2026. A partir del 1de octubre de 2026, la elegibilidad para adultos no embarazados estará limitada a Residentes Permanentes Legales, migrantes del Pacto de Libre Asociación (COFA) y entrantes cubanos y haitianos. Ten en cuenta que los habitantes de Amerasia y las personas con visas especiales de inmigrante (SIVs) reciben automáticamente el estatus de Residente Permanente Legal.

CHASQUEAR

La elegibilidad para no ciudadanos bajo el H.R. 1 limita la elegibilidad SNAP a ciudadanos y nacionales estadounidenses, residentes permanentes legales, entrantes cubanos y haitianos, y ciudadanos de naciones COFA. Los refugiados y asilados que antes eran elegibles perderán su elegibilidad.

H.R. 1 amplía el requisito de trabajo SNAP para Adultos sin Discapacidad Sin Dependientes al aumentar la edad máxima sujeta al requisito de 55 a 65 y reducir la edad de un hijo dependiente que exime al cuidador de 18 a 14.

El principal compromiso de la Commonwealth es ayudar a las personas a adaptar con éxito a estos nuevos requisitos. A través de alianzas con empleadores, agencias de la fuerza laboral, instituciones educativas y organizaciones comunitarias, trabajamos para garantizar que los virginianos tengan acceso a los recursos, oportunidades y apoyo necesarios para cumplir con los requisitos y mantener el acceso a beneficios críticos siempre que sea posible.

• El Departamento de Servicios Sociales de Virginia (VDSS) y el Departamento de Servicios de Asistencia Médica de Virginia (DMAS) se están asociando con organizaciones comunitarias en todo el Commonwealth para brindar información, asistencia y apoyo oportunos.
• Entre las iniciativas se incluyen la actualización de los recursos del sitio web, la colaboración con socios comunitarios y la coordinación con los departamentos locales de servicios sociales y los socios del sector sanitario.
• DMAS está adoptando y desarrollando estrategias probadas, que incluyen una mayor automatización, la verificación electrónica de datos, el desarrollo de capacidades mediante Cover Virginia y la realización de actividades de divulgación proactivas a través de socios de atención médica gestionada. DMAS también está aprovechando todas las exenciones por dificultades económicas opcionales disponibles para los estados según la ley.
• Ambas agencias están desarrollando recursos para ayudar a los miembros y traduciendo estos materiales a los cinco idiomas principales que hablan.
• El VDSS publicó una página de recursos específica en dss.virginia.gov/relief/eligibilitychangeresources.
• DMAS tiene una página de recursos dedicada a los cambios de Medicaid de HR 1 .

Desde junio 2025 hasta junio 2026, la participación en SNAP en Virginia disminuyó en aproximadamente135,000 participantes.

Este descenso refleja múltiples factores que contribuyen. Normas de elegibilidad más estrictas para no ciudadanos y la ampliación de los requisitos laborales bajo el Derecho Público 119-21 redujeron directamente el número de hogares que cumplen los requisitos. Más allá de los cambios en las políticas, un clima creciente de miedo dentro de las comunidades inmigrantes y de estatus mixto desalentó a las familias elegibles a aplicar o seguir participando, especialmente en medio de preocupaciones de que la información personal identificativa compartida con el HHS pueda no permanecer confidencial y pueda ser accedida por las autoridades federales de inmigración. En conjunto, estas fuerzas están agravando la inseguridad alimentaria en todo Virginia, dejando a más familias sin el apoyo nutricional esencial como resultado directo tanto de los cambios en las políticas federales como del efecto disuasorio de un entorno regulatorio incierto.

No. No hay recortes generalizados en las cantidades de beneficios SNAP. Lo que está cambiando es quién cumple los requisitos para esos beneficios, no cuánto reciben los hogares elegibles. Las capacidades siguen calcular empleando las mismas fórmulas federales de larga data.

El beneficio mensual promedio de SNAP por hogar en Virginia es de $324.

Derecho Público 119-21 restringe la elegibilidad para SNAP para no ciudadanos. Las personas que anteriormente calificaban como no ciudadanos legalmente presentes —incluidos refugiados, asilados, auto-peticionarios de VAWA, ciertos supervivientes de trata y liberados condicionales— ahora no son elegibles a menos que obtengan el estatus de residente permanente legal o tarjeta de residencia verde.

La elegibilidad ahora está limitada a ciudadanos estadounidenses; residentes permanentes legales tras un periodo de espera de cinco años; los participantes cubanos y haitianos que sean elegibles de inmediato; y ciudadanos del Pacto de Libre Asociación que sean elegibles de inmediato.

Se trata de normas federales que Virginia está obligada a aplicar de forma coherente y uniforme.

La ley amplía significativamente la población de Adultos Sin Dependientes Sin Discapacidad, o ABAWDs, que deben cumplir los requisitos laborales para mantener la elegibilidad para SNAP.

Los cambios clave incluyen:

• El límite máximo de edad para los ABAWD se incrementó de 55 a 64, lo que significa que ahora más adultos están sujetos al requisito de trabajo o formación de 80horas al mes.
• La exención infantil se redujo: ahora solo los adultos que viven con un menor de edad 14 están exentos. Los adultos con niños de entre 14y17 pueden ahora clasificar como ABAWD.
• Se eliminaron las exenciones que antes estaban disponibles para personas sin hogar, ciertos veteranos, jóvenes que salen de la acogida y personas con limitaciones de salud no discapacitantes.
• Los estados tienen menos autoridad para eximir los límites de tiempo de la ABAWD basar en las condiciones locales de desempleo.

Los ABAWD que no cumplan el requisito mensual de 80horas se enfrentan a un límite de tres meses para las capacidades en un periodo de 36meses. Virginia se compromete a ayudar a los participantes a comprender estos requisitos y a conectar con oportunidades de trabajo, formación o voluntariado que cumplan los requisitos.

Virginia está adoptando un enfoque proactivo y coordinado para ayudar a las personas a comprender y cumplir con éxito cualquier nuevo requisito laboral federal que se implemente.

Además de proporcionar información clara y asistencia al cliente, VDSS está trabajando con empleadores, organizaciones de desarrollo laboral, instituciones educativas, organizaciones comunitarias, redes de voluntarios y socios locales para identificar y ampliar oportunidades que puedan ayudar a las personas a cumplir con los requisitos aplicables.

Estos esfuerzos se centran en conectar a las personas con vías significativas hacia el empleo, la formación laboral, la educación, los servicios de preparación laboral y oportunidades de participación comunitaria que califican.

Commonwealth reconoce que muchas personas pueden enfrentar a obstáculos relacionados con el transporte, las responsabilidades de cuidado, las condiciones de salud, el acceso a la tecnología o la disponibilidad de mano de obra, especialmente en las comunidades rurales y desatendidas.

Mediante la colaboración proactiva con empleadores y socios comunitarios, Virginia está trabajando para construir una estable red de oportunidades que puedan ayudar a las personas a mantener su elegibilidad, al tiempo que promueven objetivos a largo plazo relacionados con el empleo, el desarrollo de habilidades y la movilidad económica.

Posiblemente no. La ley redujo varias exenciones que antes protegían a grupos específicos. Si usted anteriormente reunía los requisitos para una exención por estar sin hogar, ser un tipo específico de veterano, alcanzar la mayoría de edad y salir del sistema de acogida, o tener una condición de salud que no le cause discapacidad, debe comunicar de inmediato con su local Department of Social Services para conocer su situación actual.

Si crees que cumples los requisitos para una exención que aún está disponible, puedes identificarte tú mismo las exenciones aplicables al responder a los avisos. Debería recibir —o recibirá— por correo un Aviso de Información Consolidada de Requisitos de Trabajo de SNAP, con todos los detalles.

Según la nueva ley, los clientes deben aportar prueba documental de los gastos deducibles. Las declaraciones verbales ya no son aceptadas. La verificación requerida incluye:

• Cuidado de los dependientes, incluyendo cuidados a niños, adultos o personas con discapacidad: recibo del proveedor de atención
• Costos de vivienda, incluyendo alquiler, seguro e impuestos: recibo de alquiler o contacto con el propietario a través de la trabajadora social
• Servicios, incluyendo electricidad, agua, gas y teléfono: factura, declaración o declaración escrita del propietario
• Gastos médicos: factura médica, extracto de seguro o recibo de farmacia

Esto se aplica a nuevas solicitudes, reportes provisionales y recertificaciones. Recibirás una Lista de Verificación y dispones de un mínimo de 10 días para presentar los documentos requeridos.

El proceso de solicitud y recertificación en sí no cambió. Los hogares seguirán completando los mismos formularios, proporcionando la misma verificación y siguiendo los mismos plazos. El cambio significativo es la documentación que ahora se requiere para las deducciones de gastos.

Reconocemos que reunir documentación puede ser una barrera para algunas familias, especialmente para aquellas que experimentan inestabilidad habitacional o sin acceso fiable a los registros. Hay trabajadores sociales disponibles para ayudar, y la ventana mínima de 10días está diseñada para dar a las familias tiempo suficiente para responder.

Commonwealth fomenta la colaboración de empleadores, organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas, socios para el desarrollo de la fuerza laboral y organizaciones comunitarias interesadas en apoyar a los virginianos afectados.

Las organizaciones pueden desempeñar un papel importante proporcionando oportunidades de empleo, formación en habilidades, prácticas de voluntariado, servicios de apoyo o vías de derivación que ayuden a las personas a navegar con éxito los requisitos del programa.

Mientras continúa la planeación de la implementación, Virginia está trabajando en estrecha colaboración con socios de todos los sectores para identificar oportunidades de participación y garantizar que las comunidades estén preparadas para apoyar a los residentes afectados por estos cambios.

A partir de enero de 1 2027, la ley federal exigirá que ciertos adultos que aplicar o están inscritos en la cobertura de Expansión de Medicaid cumplan con un nuevo requisito laboral. Este requisito afecta a las personas que aplicar Medicaid luego de enero de 1 2027 y cumplen los requisitos del programa de Expansión de Medicaid, así como a quienes están actualmente inscritos en Expansión de Medicaid.

No se aplica a niños, embarazadas o posparto, adultos con ciertas discapacidades o adultos mayores de 65 años. También se aplican ciertas exenciones. Los miembros y nuevos solicitantes serán considerados exentos o sujetos al requisito laboral, y algunos podrían necesitar tomar medidas para informar de su exención o cumplimiento, a partir de enero de 1 2027. DMAS y DSS están trabajando para ayudar a las personas elegibles a acceder a la cobertura o mantenerla, y para proporcionar información clara antes de que se produzcan estos cambios.

Para inscribir o renovar la cobertura de Expansión de Medicaid, a partir de enero 2027, los miembros y ciertos nuevos solicitantes deben demostrar que cumplen uno de los siguientes requisitos cada mes:

• Trabajar, asistir al colegio al menos a media jornada, participar en un programa de trabajo y/o realizar servicios comunitarios al menos 80 horas al mes
• Estar matriculado al menos a media jornada en un programa de educación o formación, incluyendo educación superior, educación profesional o técnica, y programas de secundaria o GED
• Tener ingresos mensuales de al menos580$, equivalentes a 80 horas al salario mínimo federal, o, para los trabajadores temporales, al menos580 $ al mes durante un periodo de seis meses
• Calificar para una exención basada en la edad, discapacidad, necesidades médicas, cuidados, embarazo u otras circunstancias

Virginia se compromete a ayudar a los virginianos que cumplan los requisitos a comprender estos nuevos requisitos y a conectarse con los recursos que necesitan.

Muchos afiliados a la Expansión de Medicaid calificarán para una exención del nuevo requisito federal de trabajo bajo H.R. 1. Las exenciones se aplican a las personas que son:

• Ciegos o discapacitados, incluidos los beneficiarios de SSI o SSDI
• Embarazada o dentro de 12 meses luego del final del embarazo
• Un padre o cuidador de un niño de 13 años o menor, o de una persona de cualquier edad con discapacidad
• Un veterano con una calificación de discapacidad del 100%
• Anteriormente en acogida y con 25 años o menos
• Encarcelado o liberado en los últimos tres meses
• Tener un trastorno por consumo de sustancias o estar inscrito en un programa de tratamiento para el trastorno por consumo de sustancias
• Elegible para Medicare
• Tener una condición médica grave o compleja o una condición grave de salud mental

Virginia implementará exenciones por dificultades económicas para los miembros que fueron hospitalizados o estén recibiendo atención hospitalaria similar, viajaron para recibir atención médica o vivan en áreas bajo declaraciones de emergencia o con alto desempleo. Exploraremos todas las opciones disponibles para proteger la cobertura de poblaciones con alta necesidad.

Según la ley federal, a partir de enero de 2027, las personas que aplicar o renueven la ampliación de Medicaid deben cumplir con el nuevo requisito laboral para acceder o mantener la cobertura de Medicaid.

Si no podemos determinar que cumplió este requisito, nos pondremos en contacto con usted para obtener información adicional. A todas las personas se les notificará y tendrán la oportunidad de responder antes de cualquier expulsión.

Todos los afiliados a Medicaid Expansion recibirán una carta inicial que explica el nuevo requisito laboral. Tus planes de atención gestionada también se pondrán en contacto con información adicional.

Estamos comprometidos a ayudar a los virginianos elegibles a acceder y mantener la cobertura proporcionando tiempo, apoyo y una orientación clara para navegar este nuevo requisito.

Virginia está comprometida a ayudar a las personas que cumplen los requisitos a acceder y mantener la cobertura a través de Medicaid. Con este fin, Virginia está trabajando activamente para aprovechar todas las fuentes de datos disponibles para determinar automáticamente el cumplimiento y las exenciones en la medida de lo posible y reducir el papeleo para las personas que buscan cobertura; capacitando al personal y desarrollando la capacidad de la fuerza laboral para ayudar a las personas a afrontar estos cambios; y colaborando con proveedores de salud, planes de salud y otros para apoyar la educación y la divulgación de los miembros, entre otros esfuerzos.

Además, Virginia se compromete a proporcionar los servicios y el apoyo necesarios para ayudar a las personas a cumplir con este requisito. Esto incluye:

• Conectar a las personas con la educación, la formación, el empleo y las oportunidades de voluntariado en sus comunidades
• Proporcionar servicios de apoyo como asistencia en el transporte y derivaciones para el cuidado infantil
• Apoyando vías hacia carreras que generen un salario digno, no solo prácticas temporales

Puede encontrar más información aquí: Recursos para afrontar los cambios en los requisitos de elegibilidad - Virginia Department of Social Services.

Sí. Todos los avisos y materiales para los miembros relacionados con el nuevo requisito laboral se traducirán a los cinco idiomas más hablados por los afiliados a Medicaid de Virginia. Los materiales también estarán disponibles para los lectores de pantalla.

Si necesita ayuda en su idioma, comunicar con Cover Virginia o con su plan de atención médica gestionada para obtener asistencia.

H.R. 1, Derecho Público 119-21, incluye cambios importantes en Medicaid y SNAP que requerirán costos administrativos significativos para mantener en marcha. Además, la ley representa un cambio histórico en la relación de financiación federal-estatal para la financiación de SNAP en general:

• Costos administrativos: Desde la creación de SNAP, el gobierno federal pagó el 50% de los costos administrativos. A partir de octubre de 1 2026, la cuota federal baja al 25%, desplazando el 75% restante a los estados. Para Virginia, esto significa aproximadamente $93 millones más por año en costos administrativos financiados por el estado.
• Reparto de costos de beneficios: A partir de octubre 1, 2027, Virginia deberá contribuir al monto del beneficio SNAP en función de las tasas de error de pago, un costo potencial de más de $270 millones por año si la Commonwealth no cumple con los nuevos estándares federales.

Los costos del año fiscal 2028 aumentan considerablemente porque los beneficios de SNAP ya no serán financiados en su totalidad por el gobierno federal, y Virginia asumirá una parte significativa de los costos de los beneficios por primera vez.

El costo total estimado para implementar los cambios operativos de Medicaid en el próximo bienio, el año fiscal26al año fiscal28, es de141dólares.7 millones. Esta estimación se elaboró antes de la publicación de la norma final provisional de la CMS. Puede ser necesario financiamiento adicional para garantizar el pleno cumplimiento de las directrices de la CMS.

Se trata de una decisión federal que Virginia no tomó, pero que debe acatar. La administración Spanberger está trabajando con la Asamblea General para identificar las inversiones críticas necesarias.

Virginia está comprometida con el mantenimiento de una capacidad de servicios de alta calidad, pero la transferencia de costos federales crea limitaciones reales. La sustancial reducción del apoyo federal dificulta que:

• Modernizar los sistemas de elegibilidad para el envejecimiento
• Mejorar el acceso online y celular para los solicitantes
• Ofrecer salarios competitivos para reclutar y retener a los trabajadores de programas de beneficios
• Reducir la carga administrativa para los Department of Social Services locales.

Los sistemas heredados de Virginia ya requieren mejoras significativas, y estas mejoras se vuelven más difíciles precisamente en el momento en que la modernización es más necesaria. Estamos siendo transparentes sobre estos riesgos porque creemos que el público merece comprender los impactos posteriores de estas decisiones federales.

H.R. 1 incluye cambios importantes en la elegibilidad de no ciudadanos para la cobertura SNAP y Medicaid.

Para SNAP, refugiados, asilados, auto-peticionarios bajo la Ley de Violencia contra la Mujer, ciertos supervivientes de trata de personas y liberados condicionales que antes cumplían los requisitos ahora no son elegibles a menos que obtengan el estatus de Residente Permanente Legal, o Green Card.

Para Medicaid, a partir de octubre de 1 2026, la elegibilidad para adultos no embarazados no ciudadanos se limitará a Residentes Permanentes Legales, migrantes del Pacto de Asociación Libre y entrantes cubanos y haitianos — lo que significa que muchas personas que actualmente cumplen los requisitos, incluidos los liberados condicionales, los condicionales, los asilados, los refugiados y otros, perderán la cobertura completa de Medicaid.

Reconocemos que muchas de las personas afectadas están entre las más vulnerables de nuestras comunidades: personas que ya experimentaron traumas, desplazamientos y dificultades. Se anima a los residentes de Virginia que pierdan SNAP o Medicaid por cualquier motivo a que se comuniquen con su DSS local, llamen al 2-1-1 o se pongan en contacto con la Federación de Bancos de Alimentos de Virginia en vafoodbanks.org/find-food. Recursos alimentarios de emergencia.

Para SNAP, la ampliación del rango de edad ABAWD a 64 significa que los adultos de 55a64 que antes no estaban sujetos a los requisitos de trabajo SNAP pueden ahora estar obligados a cumplir con un requisito de trabajo o formación de 80horas al mes para evitar un límite de tiempo en las capacidades.

En el caso de Medicaid, los requisitos laborales solo se aplicarán a personas de 19a64 años que aplicar o renueven la cobertura de Expansión de Medicaid, salvo que se aplique una exención. Las exenciones también se aplicarán a personas con ciertas necesidades médicas o discapacidades, a quienes sean padres o cuidadores de niños de 13 años o menos, o a personas de cualquier edad con discapacidad, a quienes tengan derecho a Medicare, entre otros. Aquí está disponible información adicional sobre las exenciones de los próximos requisitos laborales de Medicaid.

Reconocemos que las personas mayores pueden enfrentar barreras únicas para cumplir con los requisitos laborales y estamos comprometidos a conectar a las personas con servicios de apoyo. Puede encontrar más información aquí: Recursos para afrontar los cambios en los requisitos de elegibilidad - Virginia Department of Social Services.

Las personas sin hogar tenían anteriormente una exención de los requisitos de trabajo SNAP. Esa exención fue eliminada bajo el H.R.1.

En el caso de Medicaid, las personas sin hogar no están automáticamente exentas de los requisitos laborales de Medicaid. Sin embargo, las personas pueden optar a otras exenciones disponibles, como para personas con discapacidades, condiciones médicas graves o complejas, trastornos por consumo de sustancias o condiciones graves de salud mental, entre otras. La información sobre estas y otras exenciones está disponible aquí.

Estamos profundamente preocupados por el impacto de este cambio en una de nuestras poblaciones más vulnerables. El VDSS está colaborando activamente con socios comunitarios, incluidos bancos de alimentos, albergues y proveedores de servicios sociales, para llegar a las personas sin hogar y conectarlas con oportunidades laborales y recursos alimentarios de emergencia.

Nadie debería perder la ayuda alimentaria por carecer de vivienda estable.

Ciertos veteranos anteriormente tenían una exención de los requisitos laborales del SNAP. Esa exención fue eliminada bajo la nueva ley, lo que significa que los veteranos que sean sanos para su vida, entre 18 y 64años y que no tengan una discapacidad que cumpla los requisitos, ahora pueden estar sujetos al requisito de 80horas de trabajo.

En cuanto a Medicaid, los veteranos con una calificación de discapacidad del 100% estarán exentos del nuevo requisito federal de trabajo de Medicaid.

Creemos que los veteranos que sirvieron a este país merecen un apoyo fuerte y fiable. Estamos comprometidos a conectar a los veteranos afectados con oportunidades de empleo, formación y voluntariado que cumplan los requisitos, y a cerciorarnos de que estén al tanto de todas las exenciones disponibles, incluidas las relacionadas con las calificaciones de discapacidad.

Se eliminó la exención de los requisitos de trabajo SNAP para jóvenes de 1824 que salieron de la acogida en edad adulta. Estos jóvenes a menudo se enfrentan a barreras significativas para acceder a un empleo estable, incluyendo historial laboral limitado, inestabilidad en la vivienda y redes de apoyo familiar reducidas.

En el caso de Medicaid, los jóvenes que fueron acogidos de 25 años o menos estarán exentos del nuevo requisito federal de trabajo.

Virginia se compromete a garantizar que los jóvenes que salen del sistema de acogida estén activamente conectados con la educación, la formación profesional y las vías de participación comunitaria para que no les pillen desprevenidos estos nuevos requisitos.

Animamos encarecidamente a los virginianos a mantener actualizadas su dirección postal e información de contacto y a estar atentos a notificaciones o envíos relacionados con SNAP o Medicaid. Los avisos contienen información importante sobre tu elegibilidad y los plazos para responder.

• Si recibiste un Aviso de Información Consolidada de Requisitos de Trabajo SNAP, léelo detenidamente. Incluye una explicación de los requisitos, instrucciones para exenciones de autoidentificación e información sobre cómo recuperar la elegibilidad tras un plazo limitado.
• En el caso de Medicaid, puede recibir notificaciones o avisos que indiquen que pueden aplicar nuevos requisitos laborales relacionados con Medicaid, o solicitudes de información para determinar su cumplimiento o exención. Por favor, cerciorar de seguir las solicitudes en estos avisos y enviar la información necesaria dentro del plazo requerido.
• Si no estás de acuerdo con una decisión sobre tus capacidades, tienes derecho a apelar. Tu aviso incluirá instrucciones sobre cómo presentar una apelación.

Hay ayuda disponible. En el sitio web de VDSS encontrará un centro de recursos específico que lo ayudará a comprender estos cambios y a conectarse con recursos estatales de confianza. Para más información, visita dss.virginia.gov/relief/eligibilitychangeresources.

Las personas pueden ser elegibles para cobertura a través del Mercado Estatal. Las personas pueden presentar su solicitud en el Mercado de Seguros de Virginia.

También se puede acceder a los servicios de salud a bajo costo o gratis en clínicas y centros de salud en todo el Commonwealth. Para más información, visita:

• vafreeclinics.org/clinics-in-virginia
• vcha.org/locations

Virginia cuenta con una estable red de recursos alimentarios disponibles independientemente de si se cumplen los requisitos para recibir el programa SNAP:

• Federación de Bancos de Alimentos de Virginia: vafoodbanks.org/find-food
• Llama 211 para conectarte con despensas de alimentos locales, programas de comidas y otros recursos comunitarios
• Comunicar con su local Department of Social Services.

Nadie debería pasar hambre por cambios en la política federal. Estos recursos comunitarios están aquí para ti.

Las organizaciones comunitarias desempeñan un papel fundamental para llegar a los virginianos más afectados por estos cambios. VDSS y DMAS buscan activamente alianzas para:

• Conecta a los participantes de SNAP y a los afiliados a Medicaid con información sobre sus derechos y recursos disponibles
• Ofrecer u organizar oportunidades cualificadas de trabajo, formación, voluntariado y participación comunitaria
• Ofrece soporte de navegación para personas que no estén familiarizadas con los procesos de apelación y exención
• Servir como mensajeros de confianza para comunidades con acceso limitado a servicios gubernamentales, incluidas las comunidades de inmigrantes y refugiados

Las organizaciones interesadas en colaborar deben poner en contacto con VDSS o visitar la página de recursos de la agencia para obtener kits de herramientas y capacitación para socios comunitarios.

Virginia se compromete a proporcionar actualizaciones puntuales.

• Recursos y actualizaciones de SNAP: visita dss.virginia.gov/relief/eligibilitychangeresources
• Recursos y actualizaciones de Medicaid: visita dmas.virginia.gov/news-updates/new-federal-requirements/federal-work-requirements
• Llame a Cover Virginia al 1-855-242-8282, TTY 1-888-221-1590 o a su DSS local para preguntas específicas del programa.

Seremos transparentes sobre lo que sabemos, cuando lo sepamos — y honestos sobre lo que sigue siendo incierto.